En el marco de la mesa paritaria salarial docente realizada este miércoles, el gobierno provincial y los representantes sindicales acordaron una nueva recomposición en los sueldos para el tercer trimestre del año. Se definió elevar el salario básico del cargo testigo a $190.000,77 en julio y a $194.616,77 en septiembre, además de fijar un salario neto de bolsillo para el maestro de grado sin zona de $801.000 en el mes de julio y de $820.000 en septiembre, para quienes no registran antigüedad.

El acuerdo también contempla la actualización de los conceptos 960 y 962 correspondientes a movilidad durante los meses de julio y septiembre, así como un incremento del Fondo Provincial de Incentivo Docente (FoPID) por cargo o equivalencia en horas, con carácter remunerativo. Las mejoras salariales forman parte de una serie de medidas consensuadas entre las autoridades y los gremios docentes en busca de sostener el poder adquisitivo del sector frente al escenario económico.

De la reunión participaron el ministro de Educación, Ramiro Aranda; el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán; la presidenta del Consejo General de Educación, Daniela López, junto a su equipo de trabajo; y referentes de las organizaciones sindicales más representativas. Durante el encuentro, los trabajadores expusieron sus demandas vinculadas a la recomposición salarial, mejoras en distintos conceptos y la necesidad de avanzar en temas laborales pendientes.