Desde el Ministerio de Capital Humano, encabezado por Sandra Pettovello, se informó este martes que quienes integran el programa recibirán el último pago el próximo 9 de abril. A partir de entonces, será reemplazado por un sistema de vouchers orientado a la capacitación laboral.

El nuevo modelo implica un cambio en el enfoque de la política social. Si bien la inscripción a los cursos será voluntaria, quienes opten por participar deberán cumplir con requisitos de asistencia obligatoria. Los beneficiarios podrán elegir entre distintas propuestas dentro de una red federal de formación aún en desarrollo, mientras que los contenidos serán diseñados y dictados por empresas y centros de capacitación. Además, el Estado transferirá los fondos de manera directa a las personas, sin intermediación de organizaciones sociales.

Los argumentos de Nación

De acuerdo con estimaciones oficiales, la medida permitirá un ahorro fiscal de hasta 60.000 millones de pesos mensuales. En este marco, el gobierno del presidente Javier Milei sostiene que el esquema anterior no logró mejorar de forma significativa la inserción en el empleo formal y que, en cambio, promovió mecanismos de intermediación.

El programa Volver al Trabajo estaba destinado a personas de entre 18 y 49 años, mientras que el componente de Asistencia Social abarcaba a mayores de 50 años hasta la edad jubilatoria.

El ministro de Desarrollo Social de Misiones, Fernando Meza, destacó que los beneficiarios pasaron por un estricto proceso de revalidación durante 2023 para continuar en el programa. “Misiones, incluso, fue una de las primeras provincias que puso a disposición la plataforma de validación en el formato presencial. De estas casi 45.000 personas, yo creo que tuvimos una discontinuidad de no más de 400 personas por algún tipo de incompatibilidad que no estaba permitido”, puntualizó.

Ahora, ante la decisión de Nación de dar de baja el programa, se abre un nuevo escenario para miles de misioneros que deberán reconfigurar su vínculo con las políticas de asistencia y capacitación laboral.