El Semab-CEA considera necesaria una urgente convocatoria a discusión salarial para definir un incremento en el salario básico y los mínimos salariales en el mes de junio.
Todo esto, considerando que el básico del cargo testigo y los mínimos salariales desde noviembre del 2023 hasta mayo del 2025 son insuficientes para cubrir el costo de vida de la docencia misionera.

“Además, nuestra provincia ha quedado rezagada respecto de la Región NEA, en los valores de salarios mínimos que no llegan no siquiera a los 700 mil pesos para el cargo testigo maestro de grado, aunque se mantiene en el séptimo lugar de la recepción de fondos nacionales”, sostienen.
Por ello, la asamblea del SEMAB CEA resolvió declarar el estado de alerta ante los bajos salarios y la falta de convocatoria a mesa de diálogo, exigiendo una recomposición necesaria del 20 % para el mes de julio, que permita lograr un salario docente acorde al costo de vida.

También reclaman “una recomposición salarial al mes de noviembre del presente año en cumplimiento de lo establecido en el art 6b inc b y art 132 complementario que establece que el docente tiene derecho a una remuneración y jubilación justas, cuyos índices serán actualizados anualmente, de acuerdo con las oscilaciones del costo de la vida”.